聚焦：中国将推两类高考 探索:高考去哪儿?

    教育部副部长鲁昕3月22日在中国发展高层论坛上表示，我国即将出台方案，实现两类人才、两种模式高考。

   据鲁昕介绍，第一种高考模式是技术技能人才的高考，考试内容为技能加文化知识；第二种高考模式就是现在的高考，学术型人才的高考。技能型人才的高考和学术型人才的高考分开。“在高中阶段，16岁就可以选择你未来发展的模式。当然不管你选择的是什么模式，你都可以实现你的人生目标。”鲁昕说。

   “技术技能型有三种人，第一类是工程师，第二类是高级技工，第三类是高素质劳动者。”鲁昕解释说，之前的职业教育只讲技能，随着信息技术的发展和产业升级，技能需以技术为基础。

   高考模式“一分为二”释放出怎样的改革信号？何种制度及配套设计能让技能型高考获得青睐？这将对教育本身及就业市场产生什么样的辐射作用？

   》》高考将推技能型、学术型模式 2017年将启用新方案

   技能型高考，其实并非新词。早在2012年，湖北省就率先实施以技能考核为重点的中职毕业生升入高等院校的办法，力图在中职与高职、职教与普教之间搭建起沟通衔接的“立交桥”。而此次鲁昕的表态，更透露出面向普通高中生实行技能型高考的改革意向。

   不过，在习以为常的“职教是二等教育”“技能型人才低人一等”的观念面前，此次改革能否不再像由职教“扛大旗”的春季高考一样寂寞收场？ 》》详细

   招聘量增就业仍难 提升技能入职不愁

   二三月，人才招聘逐步进入高峰期。春节后的招聘形势往往为全年的人才市场走势定下基调。记者从辽宁省部分招聘会及人力资源机构了解到，今年节后招聘量与去年相比有所上升，部分企业求贤若渴。

   销售行业居人才需求之首

   辽宁省人才市场近期统计，人才需求排行前20位的岗位有：销售、计算机(IT）、技术工人、管理、工程机械、建筑工程、行政、培训、工业生产、客户服务、财务、电子、商贸、咨询、物流、人力资源、投资、广告、运输、医疗。销售人才的需求量大，排行居首。

   创新、能研发的工程师备受青睐

   据介绍，仅在辽宁省第217届大型人才招聘会上就有14家企业招聘80余名研发人员，涉及机械、电气、电子、金属材料、机电一体化等诸多领域。一些工业企业重点关注应聘者的创新、研发能力。本专业有进取心、能开发新产品的大学毕业生备受欢迎。研发人员月薪多为4000元以上。辽宁某集团招聘研发技术中心工程师、工艺员20人，要求工程师有独立承担项目研发能力，工艺员要有较强的学习能力和创新意识，应往届毕业生均可，本科生月薪3700元起，硕士毕业月薪4100元起（较去年的本科3000元起，硕士3300元起，涨幅超过23%）。 》》详细